近日，喜讯传来，国网平凉供电公司三级专家刘生红凭借其精湛的专业技术、突出的创新能力和显著的行业贡献，成功入选第三批平凉市领军人才。这不仅是对刘生红同志个人专业成就的高度认可，更是公司实施“高端人才‘一人一策’托举培养”取得的重要硕果。

　　刘生红同志作为国网甘肃省电力公司三级专家人才和国网平凉供电公司调度专业核心业务骨干，长期扎根生产一线，潜心钻研技术，勇于创新实践。她在电网安全稳定运行、设备智能化运维、关键技术攻关等领域积累了深厚造诣，主持或参与了多项重大技术革新和科技项目，解决了多项生产运行中的技术难题，其成果在公司提质增效和电网高质量发展中发挥了重要作用，是公司高端人才队伍中的杰出代表。

　　国网平凉供电公司党委高度重视高端人才培养工作，坚持“党管人才”原则，聚焦能源互联网企业建设目标，创新实施“搭建平台、聚合资源、联合培养、托举成才”的四步走战略。通过为刘生红等高端人才量身定制“一人一策”培养计划，精准识别其优势与短板，在科研项目承担、创新资源倾斜、高端培训交流等方面提供了全方位、强有力的支撑。公司积极搭建创新平台，赋予项目主导权，优先推荐其参与省部级重点项目和奖项申报，为其在专业领域深耕细作、勇攀高峰创造了优越条件，有效激发了其创新潜能和领军才能。

　　自“高端人才‘一人一策’托举培养”实施以来，国网平凉供电公司高端人才培养工作成效明显。按照指引设定的目标路径，该公司建立起分层分类的高端人才托举后备库，构建了“党委领导、人资归口、专业主导、分级管理”的协同培养机制。通过“筑基行动”、“登高行动”、“蓄力行动”等一系列扎实举措，有力推动了以刘生红同志为代表的高端人才在科技创新、业绩积累、视野拓展和传承带教等方面实现快速提升。此次刘生红同志入选市级领军人才，标志着公司在实现“推荐产生省部级人才”的长期目标上迈出了坚实一步，为公司高端人才队伍建设增添了浓墨重彩的一笔。

　　下阶段，国网平凉供电公司将继续深化落实“一人一策”托举培养机制，持续优化人才培养生态，为更多像刘生红同志这样有潜力、有抱负的优秀人才提供更广阔的舞台和更有力的支撑。期待全体干部职工以刘生红同志为榜样，立足岗位、锐意进取、勇于创新，共同为锻造一支“政治坚定、善于创新、业绩优秀、贡献突出”的高端人才队伍，推动公司和电网实现更高质量发展贡献智慧和力量！（杨帅）